作为企业负责人您是否遇到过如下困惑：

----公司有很多职位完全可以由在校生兼职来做即可，但是因为找不到合适的人选， 只好有全职人员来做，高昂的人力成本并没有取得应有的效果。

----那些可以兼职的职位，并非所有应聘人员适合, 更多的时侯，兼职的职位并不意味着这些工作不重要，恰恰相反，这些工作必须由具有专业知识的高素质人员，比如在校生担当。

----不是没想过招聘兼职人员，但能够提供发布针对特定潜在应聘人员信息的网站了了无几，当你在一个大型招聘网站发布招聘信息时，收到的应聘电话和简历并不少，但真正合格的人员并不多，大部分时间，您要和他们解释为什么他们不适合。

----也想过到网站上搜集兼职人员，但信息鱼目混珠，不良应聘及招聘信息让你烦恼至极，老板催问你何时能招到兼职人员的电话，更让你坐卧不安。

----你也可能想到到大学广告栏贴小广告，谁知刚贴好的招聘广告，胶水还没干，就被后来者居上，压在五行山下，踪迹全无，连个应聘电话都没接到。

----于是你想到在学校摆桌子，蹲点招聘，咨询者简单了解之后，扬长而去。

----你也曾在校园杂志上登过招聘广告，但从投稿到发布1-2个月过去了，依然没招到人，老板的脸色越来越难看。

----好不容易招到几个人，工作没几天走掉了，你不得不重新开始又一轮招聘，面试.........

难道就没有一种很好的媒体让自己的企业形象及兼职招聘信息始终展现在在校生面前，供他们选择，应聘。您要做的只是轻点鼠标通知他们来面试即可？


与此同时，作为在校生们，也在迷茫，彷徨：

----大学的课程并没有初高中那样紧张，学生自己有了更多的课余时间支配，如何度过呢？玩游戏？甩牌？

----大一觉得一切很新鲜，大二刚适用大学生活，大三就发现，师哥和师姐为毕业论文和工作忙得焦头乱额，自己该怎么办呢？

----更多的同学来自贫困的农村和偏僻的山区，逐年提高的学费对家里是一笔不小的开支，交学费的时间到了，又要跟家里伸手要钱吗？还要挨家挨户凑吗？

----家庭条件好的同学，就可高枕无忧吗？你有工作经验吗？如何择业呢？

----大四到了，写完毕业论文，就要和母校说再见，踏入社会了，工作该如何选择呢？择业？还是先解决就业问题吧！

----简历投了不少，用人单位经常问的一句话是，有过工作经历吗？

----光学习课本的知识，就足以让你应付日后职场工作的激烈竞争？昨天会计课刚讲过的税法，今天听新闻说，税法又要调整，课程总是或多或少的落后于实际， 唉！！

于是，就有了“爱乐学在校生兼职网”， 我们只为在校生提供兼职信息服务，所有发布的职位都要经过我们的认真审核，确保信息有效，合法才能发布，专业的执着决定了我们高水准的服务。

对于在校生，我们的服务100%免费，希望通过“爱乐学在校生兼职网”发布的职位能让在校生，在兼职期间获得宝贵的工作经验，得到更多书本学不到的知识，使自己的择业更理性，更务实，避免毕业后象换衣服一样频繁跳槽。

诚然，我们的工作和服务刚刚开始，有着种种不足，重要的是我们一直在努力，努力倾听来自在校生和企业的意见，让我们的服务更贴心，更周到.......



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