臺灣18%企業(yè)對曾參與學(xué)運(yùn)求職者印象會減分

據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，臺灣反服貿(mào)學(xué)運(yùn)后，對于大學(xué)生求職者，18.83%的企業(yè)主表示對曾經(jīng)參與民眾議題的求職者印象會減分，據(jù)分析，抱持負(fù)面印象的前幾類產(chǎn)業(yè)分別：教育業(yè)、團(tuán)體業(yè)、信息業(yè)、科技業(yè)、制造業(yè)。

臺灣1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，教育、團(tuán)體相關(guān)行業(yè)的行政限制較多，且從業(yè)人員職場性格偏向保守；而制造業(yè)的主事者較偏好服從性高、穩(wěn)定度佳的員工，對于熱衷民眾議題的求職者，相對接受度低；對于信息、科技產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)事業(yè)體龐大，內(nèi)部組織規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，對于求職者從事民眾議題運(yùn)動，自然持保留態(tài)度。

進(jìn)一步探究參與民眾議題運(yùn)動的求職者的特點(diǎn)，企業(yè)主發(fā)現(xiàn)這類員工意見多、難溝通、不安于現(xiàn)狀、沖動、盲從等特質(zhì)為不可控的主要憂慮。